À entendre M. Michon, l’ambition centrale du rapport est de faire de la jeunesse haïtienne non plus un problème à gérer, mais un levier de développement à activer. Pour y parvenir, le rapport préconise une mobilisation qui dépasse le seul secteur public. Le secteur privé formel est directement interpellé. « Il a intérêt à s’engager dès maintenant, car la jeunesse haïtienne constitue son principal marché, sa clientèle et son vivier de talents », a insisté M. Michon, appelant à une convergence d’actions entre les différents acteurs économiques et institutionnels du pays. « Donc nous proposons trois actions concrètes. Des partenariats entre centres de formation et des entreprises pour aligner le curricula avec les besoins réels du marché; des programmes d’apprentissage et de stage qui permettent aussi aux jeunes d’acquérir une expérience formelle sans attendre l’emploi à plein temps; une sensibilisation sur comment adapter des produits financiers aux jeunes avec une aversion du risque différente avec des des instruments qui peuvent réduire le risque d’une garantie, peut-être des capitales d’amorçage avec des conditions plus faciles », a énuméré Xavier Michon. Le moment électoral, une opportunité de débat national Face au constat d’un État sans boussole en matière d’emploi, Xavier Michon voit dans le processus électoral à venir une occasion inédite de placer la jeunesse et l’emploi au cœur du débat public. Pour le représentant du PNUD, une élection ne se résume pas à l’émission d’un vote : c’est avant tout un moment de confrontation de programmes et de visions pour le pays. « J’espère que l’emploi sera au centre des débats et provoquera des réflexions dans tous les sens », a-t-il déclaré, invitant la jeunesse haïtienne à ne pas seulement formuler des demandes, mais à s’engager activement dans la définition des politiques qui détermineront son avenir. Le rapport « La métamorphose silencieuse » pose ainsi une question fondamentale : Haïti saura-t-elle saisir ce moment pour construire, enfin, une politique d’emploi digne de ses 5,5 millions de jeunes ? WhatsApp Logo Suivez-nous sur WhatsApp

Haití no cuenta con ninguna estrategia nacional coherente en materia de empleo. Este es el contundente diagnóstico emitido por la Oficina Internacional del Trabajo (OIT) y recogido en el informe «La metamorfosis silenciosa», redactado conjuntamente por el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), Group Croissance y CEDEL Haïti, con el apoyo financiero del gobierno canadiense. Según el documento, nadie dentro del aparato estatal haitiano tiene un mandato claro para dirigir la creación de empleo ni la elaboración de políticas relacionadas, una deficiencia que Xavier Michon, representante del PNUD en Haití, considera un grave obstáculo para el país.

A este vacío institucional se suma la inadecuación de la política de formación profesional, cuya reforma sigue pendiente desde el Instituto Nacional de Formación Profesional (INFP). En un país donde la economía informal representa más del 80 por ciento de las actividades económicas, los mecanismos existentes no responden a las realidades del mercado laboral. La falta de sistemas tripartitos funcionales (que reúnan al Estado, los empleadores y los demandantes de empleo) y la ausencia de un sistema nacional de información sobre el mercado de trabajo agravan aún más la situación.

En declaraciones a la emisora local Radio Magik 9 el 19 de mayo de 2026, Xavier Michon precisó el enfoque del debate: «Haití no sufre un déficit de potencial humano cuando se habla de esta juventud. El país sufre, sobre todo, el costo acumulado de no haberla reconocido a tiempo», declaró. El objetivo central del informe es transformar a la juventud haitiana para que deje de ser vista como un problema que gestionar y pase a ser un motor de desarrollo que activar.

Para lograrlo, el informe aboga por una movilización que trascienda al sector público e interpele directamente al sector privado formal. «Tienen un gran interés en comprometerse desde ahora, ya que la juventud haitiana constituye su principal mercado, su clientela y su semillero de talentos», insistió Michon, proponiendo tres acciones concretas:

1. Alianzas entre centros de formación y empresas para alinear los planes de estudio con las necesidades reales del mercado.

2. Programas de aprendizaje y pasantías que permitan a los jóvenes adquirir experiencia formal antes de acceder a un empleo a tiempo completo.

3. Sensibilización para adaptar productos financieros a los jóvenes, utilizando instrumentos que reduzcan el riesgo, como capital semilla en condiciones más accesibles.

El periodo electoral: una oportunidad para el debate nacional

Ante la realidad de un Estado sin rumbo en materia laboral, Xavier Michon ve en el próximo proceso electoral una oportunidad inédita para colocar el empleo juvenil en el centro del debate público. Para el representante del PNUD, las elecciones no deben limitarse a la emisión de un voto, sino ser un espacio de confrontación de programas y visiones de país.

«Espero que el empleo esté en el centro de los debates y provoque reflexiones en todas las direcciones», declaró, invitando a la juventud a participar activamente en la definición de las políticas de su futuro. El informe plantea así una pregunta fundamental: ¿Sará Haití capaz de aprovechar este momento para construir una política de empleo digna para sus 5.5 millones de jóvenes?